Workshops voor teams
Trainingen die zorgen voor psychologische veiligheid met als doel beter te leren communiceren, leren los te laten, samenwerken en zelfleiderschap. Je leert het meest van zowel je grootste succeservaringen als van je diepste faalmomenten; wat je op je werk meemaakt in de praktijk is je leerstof. Hoe groter de pijn en hoe meer last je ergens van hebt, hoe meer je de motivatie hebt om aan te pakken en te veranderen.
Jullie krijgen een energieke workshop vol veerkracht en enthousiasmerende opdrachten waarbij jullie creativiteit wordt aangeboord en het positief denken wordt geactiveerd. Mijn belofte aan jullie is dat je niet alleen praktische vaardigheden en inzichten meeneemt, maar ook een nieuwe mindset krijgt, die je zowel op professioneel als persoonlijk vlak vooruithelpt.
De backbone van mijn workshops is het zorgen voor meer vertrouwen en het versterken van de werkrelaties. Jullie ontdekken hoe jullie je werkplek kunnen transformeren naar een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en open communicatie wordt aangemoedigd.
Voor alle workshops geldt: maatwerk is mogelijk.
Workshop radicaal openhartig
Wil je de kracht van radicale openhartigheid ontdekken? In deze workshop verkennen we samen wat radicaal openhartig zijn inhoudt, hoe het je relaties kan verbeteren, en vooral wat het jou kan opleveren. We duiken in de praktijk met herkenbare voorbeelden, zoals de uitdagingen van het samenwerken met collega’s die niet dezelfde werkethiek delen. Of het nu gaat om het aanspreken van een collega die de kantjes er vanaf loopt, of het ontdekken van de onderliggende oorzaken van gedrag, je leert hoe je eerlijk en constructief feedback kunt geven, zonder in botheid te vervallen.
Workshop feedback geven met vertrouwen
Wil je leren hoe je op een constructieve manier feedback kunt geven aan je collega’s, inclusief je manager, zonder de angst om negatieve gevolgen te ondervinden? Deze workshop is ontworpen om je te leren hoe je jouw mening op een effectieve en respectvolle manier kunt delen. Hierdoor verbetert niet alleen je eigen werkervaring, maar ook die van je hele team. Of het nu gaat om het aankaarten van een situatie waarbij je je niet gewaardeerd voelt of het bespreken van moeilijke onderwerpen, je leert hoe je feedback geeft en de juiste woorden kiest zonder dat je de relatie met je collega schaadt.
Workshop psychologische veiligheid
Ben je klaar om je teamdynamiek radicaal te transformeren? Na de workshop psychologische veiligheid snap je wat je te doen staat om ervoor te zorgen dat jij en collega’s echt fijn en zonder vrees gaan samenwerken. Doordat ik mijn persoonlijke ervaringen met pijnlijke kantoorpolitiek en grensoverschrijdend gedrag deel, bied ik inzichten die zelden besproken worden in traditionele trainingen. Deze workshop zet slachtoffers, managers en collega’s aan om niet alleen zelf in de spiegel te kijken, maar je krijgt praktische strategieën om ongewenst gedrag effectief aan te pakken.
Workshop grenzen aangeven en assertiviteit
Ontdek in deze workshop de kunst van assertief zijn en het op je werk aangeven van je grenzen. Jullie duiken in op wat het betekent om assertief te zijn en hoe dit onlosmakelijk verbonden is met zelfvertrouwen op de werkvloer. We verkennen samen het belang van het stellen van grenzen, niet alleen als een middel om persoonlijke ruimte te beschermen maar ook om gezonde relaties met collega’s te bevorderen. Jullie gaan oefenen met realistische scenario’s. Door deel te nemen aan deze workshop zijn jullie als team beter in staat om je behoeftes op een constructieve manier te communiceren.
Workshop effectief communiceren
Jullie leren hoe je empathisch luistert en hiermee de verbinding in je team versterkt. Dit overstijgt het gewone gesprek; het is een vaardigheid die draait om oprechte interesse en begrip voor je collega’s. Het is het vermogen om je eigen perspectief even aan de kant te zetten en volledig aanwezig te zijn voor de ander, met als doel niet alleen te horen wat er gezegd wordt, maar ook om de onderliggende gevoelens en behoeften te begrijpen. In deze workshop ontdek je hoe je je volledig kunt focussen op de persoon met wie je communiceert, waardoor je een veilige en vertrouwelijke omgeving creëert waarin collega’s zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Workshop cirkel van invloed en betrokkenheid
De energie lijkt soms als zand tussen jullie vingers weg te glippen. Herken je dit scenario in jouw team? Vaak is de oorzaak hiervan verrassend simpel: je investeert kostbare tijd en energie in zaken waar je uiteindelijk geen invloed op hebt. Het resultaat? Frustratie, uitputting en een gevoel van machteloosheid binnen het team. Tijdens onze workshop verkennen we effectieve strategieën om de focus van je team te verschuiven naar wat écht binnen jullie macht ligt.
Workshop jullie energie in balans
Hebben jullie ooit het gevoel dat jullie te hard en te veel werken? Als het optimaliseren van je energie hoog op jouw agenda staat en je op zoek bent naar concrete handvatten om dit te bereiken? Dan is deze workshop voor jullie. We hebben het over jullie energiegevers en -nemers. Je leert welke factoren je meer balans geven, niet alleen in je werk, maar ook in je persoonlijke leven. Aan het einde van de sessie loop je weg met praktische tips die je direct kunt toepassen.
Workshop gebruik je elkaars kwaliteiten (Belbin)
Ben jij de creatieve duizendpoot of meer de stuurman die het team op koers houdt? Wat het antwoord ook is; iedereen heeft zo zijn eigen kwaliteiten. Jullie gaan aan de slag met de teamrollen van Belbin. Deze workshop is hét instrument om de verschillen in hoe elk teamlid het werk aanpakt te omarmen en echt te gaan benutten. Belbin laat je ook zien welke teamrollen nog missen en hoe je dit opvangt. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat je met de juiste toepassing van Belbin een succesvol team krijgt.
Hoedendans: pak teamontwikkeling speels aan
Tijdens deze workshop ervaar je op een speelse manier wie welke rol in jouw team vervult. Je krijgt niet alleen inzicht in de kernkwaliteiten en allergieën in je team, maar je maakt de rollen ook echt levend. Dit zorgt ervoor dat wat je leert je beter onthoudt. Je gaat aan de slag met verschillende hoeden die de diverse teamrollen en eigenschappen representeren. Door van hoed te wisselen, ervaar je direct de kracht die er vanuit gaat als je in de schoenen van een ander gaat staan. Dit zorgt niet alleen voor meer begrip, maar laat ook zien hoe je optimaal elkaars kwaliteiten benut.
