
Je manager is niet je vader (of moeder) – problemen moet je zelf oplossen
Je manager is is er niet om al jouw problemen op te lossen of om jouw shit van zijn schouders te nemen. Je leidinggevende is
En 'niet zo lekker' is een understatement?
Ik coach je op z'n Rotterdams: nuchter, to the point en vanuit een warm hart.
Loopt het – met jezelf of met je team – niet zo lekker? En is ‘niet zo lekker’ een understatement? Ik coach je op z’n Rotterdams: nuchter, to the point en vanuit een warm hart. Ervaar welk verschil je maakt met mij als jouw coach.
Ik heb er groot respect voor als jij dingen doet die je spannend vindt. Nieuw gedrag uitproberen zoals nee zeggen, meer zichtbaar zijn, conflicten bespreekbaar maken of ander werk zoeken? Dat vraagt veel moed en kan eng zijn. Maar door het toch te doen, gaat het steeds beter en krijg je succes.
Mijn coachgesprekken zijn jouw paracetamolletje.
Ik ben Hanneke Zumker en werk no-nonsense. Bij mij geen geitenwollen sokken aanpak, gezweef of soft gedoe. Ik weet dat je geen therapeutische gesprek nodig hebt om op je werk beter uit de verf te komen.
Een vraag die ik mezelf vaak stel, al zo lang als ik me kan heugen. Een vraag ook die me uiteindelijk coach heeft gemaakt.
Ik werkte zelf in grote organisaties
Ik werkte zelf jarenlang in grote organisaties en weet hoe je effectief laveert tussen je eigen belangen, die van je managers, bestuurders en collega’s. Dit helpt mij om als coach aan te sluiten bij jouw dilemma’s die jij op je werk tegenkomt.
Fijn werk is bepalend voor je geluksgevoel. Kijk vooruit en vind werk dat 100% bij je past. Waar jij wél goed uit de verf komt en waarin het helemaal goed voelt. Doen waar jij happy van wordt.
Ondanks je goede bedoelingen heb je steeds gedoe op je werk of kom je niet goed uit de verf? Je wil het anders… het móet anders. Ontdek hoe je je dit oplost en het beste uit jezelf haalt.
Gedoe in je team? Hoog opgelopen spanningen? Conflicten tussen collega’s? Gaat dat ten koste van de sfeer, samenwerking en resultaten? Ik krijg je team zeker weten weer aan de praat.
Rotterdamse coaching houdt bovenal échte betrokkenheid in. Dit is bij mij geen kunstje. Eerlijkheid is een voorwaarde voor een zinvol traject. Ik schroom niet uit te spreken wat er in het moment nodig is. Dat kan soms direct zijn, maar het komt uit een warm hart.
Je wil immers vérder geholpen worden.
Een coachgesprek is iets anders dan een gesprek met je collega of vriend. Die wil de relatie met jou goed houden. Daarom zal je vriend soms niet alles wat hij denkt eerlijk uitspreken of durft hij niet kritisch te zijn.
“Als je op zoek bent naar een coach die slechts empathisch met jou mee knikt, zoek dan gerust verder. Maar als je de confrontatie met jezelf wil aangaan en grote stappen wil maken in jouw ontwikkeling is Hanneke de juiste persoon voor jou.
Buiten het feit dat Hanneke er niet voor schroomt om jou een spiegel voor te houden is zij ook een betrokken coach. Tussen de gesprekken door biedt zij namelijk de mogelijkheid om per telefoon, app of mail contact te houden. Dit heb ik als zeer prettig ervaren.”
Reken erop dat ik humor inzet. Hoe vervelend dingen ook zijn, als je kunt lachen om je eigen tekortkomingen is het halve werk gedaan en worden moeilijke onderwerpen makkelijker bespreekbaar. Zeker weten dat je problemen meteen lichter voelen.
De gesprekken stimuleren je om positiever te denken en veerkracht te ontwikkelen.
Als ik je coach word, verwacht dan geen therapeutische sessies. Mijn stijl is activerend en verrassend met veel eigen materiaal.
Ik geloof niet in één recept voor iedereen. Daarom stem ik de aanpak af op jouw behoeftes en doelen. Ik zet me in om die te halen, maar dat lukt alleen als jij je ook inzet.
Het gaat erom dat je doet waar jij je goed bij voelt én kijkt naar wat handig is voor jouw situatie in jouw organisatie. Zodat jij in je werk niet als die olifant door de porseleinen kast gaat banjeren.
De Rotterdamse stijl is oplossingsgericht bezig zijn en gaan voor resultaat. En praktisch kijken: hoe pas je dat nu toe in je werk? Dat is ook met je mee brainstormen als je het even niet meer weet.
Je krijgt betekenisvolle gesprekken, dat is Eigen Kracht Coaching. Ik coach je vanuit ervaringsdeskundigheid en kennis naar resultaat. Persoonlijk én zakelijk.
Lees meer over mij als jouw coach op coachfinder en vind mij bij NOBCO.
Je manager is is er niet om al jouw problemen op te lossen of om jouw shit van zijn schouders te nemen. Je leidinggevende is
Collega’s die je kleineren, zich misdragen, je tegenwerken, roddelen, zich dominant gedragen of scherpe opmerkingen maken? Hoe ga je om met achterbaks gedrag op je werk?
“Dolblij was ik met de promotie tot senior van mijn afdeling. Inmiddels ben ik twee maanden verder en is het lachen me wel vergaan. Voor
Volg mij:
Bij Brainpark III/Van Brienenoordbrug naast de A16. Makkelijk bereikbaar met OV en auto, gratis parkeren voor de deur.
© Hanneke Zumker
Niets op deze website mag zonder schriftelijke toestemming van Hanneke Zumker worden gekopieerd, gedownload of openbaar gemaakt.