Je bent het gemiddelde van de 5 mensen om je heen. Leer met het ABCD-model bewuste keuzes maken en je omringen met mensen die je laten groeien.
Blogs
Je vindt hier tips en inzichten om je persoonlijk te ontwikkelen. Kies de categorie waarin jij een blog wil lezen. Laat je inspireren, zodat jij op je werk jouw podium kunt pakken!
- Alles
- 2024 Active Funnels + Products
- Bang zijn
- Burn-out & gewoon moe zijn
- Conflicten & vervelende collega’s en managers
- De kracht van kwetsbaarheid
- Diversen
- Emoties
- Feedback
- Funnel
- Grenzen aangeven & assertiviteit
- Je gedrag veranderen
- Je team weer op de rails krijgen
- Je veilig op je werk voelen
- Loopbaan & baanverlies
- Loslaten & stoppen met piekeren
- Meer zelfvertrouwen krijgen
- Missie & visie
- Negatieve overtuigingen
- Te direct communiceren
- Time management
Je bent het gemiddelde van de 5 mensen om je heen. Leer met het ABCD-model bewuste keuzes maken en je omringen met mensen die je laten groeien.
Je bent het gemiddelde van de 5 mensen om je heen. Leer met het ABCD-model bewuste keuzes maken en je omringen met mensen die je laten groeien.
Giftige werkplekken ondermijnen je gezondheid en zelfvertrouwen. Misstanden bij de gemeente Amsterdam laten zien hoe schadelijk dit kan zijn.
Hoe ga je om met een manager die denkt dat hij onfeilbaar is? Ontdek hoe tegenspraak helpt!
Radicale openhartigheid: eerlijk en direct feedback geven zelfs als dat enorm spannend is??
De zon schijnt. De mensen op het terrastafels hebben het overduidelijk naar hun zin. En terecht. Ze genieten met volle teugen van een van de schaarse zomerse dagen waarop Moedertje Natuur Nederland in 2024 trakteert. Maar ik ben nerveus. Terwijl ik het terras op loop, scan ik de tafels. Waar is hij? Waar is mijn […]
De meeste gestelde vraag dit weekend: “Hoe is het je gelukt met je boek ‘Gepest op het werk’ bij Radio 1 aan te schuiven?” Kijk het is niet zo dat ik ’s ochtends wakker werd en dacht: vandaag ga ik even de landelijke media bestormen. Toen ik mijn manuscript schreef, zeiden experts: “Zonder uitgever neemt […]
“Als je iemand kapot wil maken, gebruik dan gewoon de magische woorden ‘het is grensoverschrijdend. En voor je het weet, ben je van iemand die je oervervelend vindt af”, zei Johan Derksen gisteren bij Vandaag Inside over wat er nu gaande is rondom prinses Laurentien van Oranje-Nassau. Hoe haar reputatie wordt besmeurd, maakt me verdrietig. Te […]
Een falende manager: herken jij als medewerker je leidinggevende in deze uitleg? Als je antwoord ja is, dan weet je hoe uitdagend dat is. Lees hoe zo'n manager zich gedraagt en ontvang praktische tips over hoe je hiermee kunt omgaan.
Bij gaslighting verdraait je manager, je collega of je medewerker de waarheid. Dit geeft macht waardoor jij ten onrechte aan jezelf gaat twijfelen. Ik hoop dat je na het lezen van dit blog hiermee stopt en weet dat je te maken hebt met manipulatoren en mensen met narcistische trekken.
“Ik kom stipt om 8.30 op mijn werk en ga exact om 17.00 weg. Ik doe mijn taken minimaal, maar zeker niet ‘above and beyond’. Elke dag voelt voor mij als een eindeloze herhaling van zetten. Mijn werk vind ik saai en geeft me geen voldoening. Ik staar dagelijks naar hetzelfde computerscherm, elke dag mijn […]
Deel deze blog pagina :
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
WhatsApp
Print
Eigen Kracht Coaching is gespecialiseerd in zelfvertrouwen op het werk en lastige werkrelaties.
Hanneke Zumker begeleidt als drijvende kracht achter Eigen Kracht Coaching managers en professionals die vastlopen in hun werk.
Professionals die bij Eigen Kracht Coaching komen zijn inhoudelijk sterk, maar passen zich op het werk te vaak aan. Ze slikken in, stellen zich te loyaal op, maken zichzelf kleiner dan nodig is of raken vast in zichzelf door de lat steeds te hoog te leggen. Dat kost invloed, zichtbaarheid en energie. In de coaching leer je stevig je positie innemen, zonder jezelf te forceren of te verharden.
Managers komen bij Eigen Kracht Coaching wanneer hun team in de weerstand zit. Er is gedoe, stil verzet of onderhuidse spanning. Afspraken worden niet nagekomen, gesprekken lopen vast en harder duwen werkt niet meer. In de coaching ontstaat weer beweging in het team door scherp te kijken naar gedrag, patronen en onderlinge verhoudingen.
Het aanbod bestaat uit:
- 1-op-1 coaching voor professionals en managers
- Teamcoaching voor teams die vastlopen in weerstand of onderlinge conflicten
- Keynotes en trainingen over sociale veiligheid en communicatie op het werk
Met meer dan 100 vijfsterrenreviews en een uitgesproken focus op de werkcontext kiest Eigen Kracht Coaching bewust voor mensen die resultaat boven comfort verkiezen. ⭐⭐⭐⭐⭐
