Dagelijks worden honderdduizenden Nederlanders geconfronteerd met machtspelletjes, werkpesten en ander grensoverschrijdend gedrag op het werk. Wat gebeurt er als dit jou overkomt? Wat kun je eraan doen? En hoe pak je dat precies aan? In dit boek geef ik concrete tips aan slachtoffers, hun managers en collega’s.

Ik deel de ervaringen en inzichten die ik opdeed tijdens zestien jaar werken in een uitdagende en complexe organisatieomgeving. Dit is geen verhaal van iemand die jarenlang slachtoffer was, maar van iemand die de kunst van kantoorpolitiek door en door heeft leren kennen. Ik laat je zien hoe je succesvol navigeert door de vaak onzichtbare machtsstructuren en manipulatieve spelletjes die op veel werkplekken aanwezig zijn.

Mijn openhartige verhaal legt het grijze gebied bloot tussen kantoorpolitiek en ordinair pesten op werk. Maar dit boek gaat verder dan alleen overleven: het graaft dieper dan menig zelfhulpboek. Het gaat over voor jezelf opkomen, goed omgaan met jezelf en je collega’s, en je grenzen bewaken. Je leert waarom psychologische veiligheid essentieel is en hoe je daar, ongeacht je werkomgeving, zelf stappen in kunt zetten.

Je ontdekt waarom je soms niet doet wat je eigenlijk wél zou willen doen. Je leert waar je gedrag vandaan komt en hoe je belemmerende gedachten kunt ombuigen. Met een duidelijk stappenplan blijf je trouw aan jezelf, zelfs in moeilijke situaties. Ik deel hoe ik dat ruim zestien jaar volhield in een onveilige organisatie waar afrekenen op fouten de norm was.

Ik neem je mee naar het moment waarop het misging: drie nieuwe collega’s misdroegen zich ernstig, het management liet mij vallen, en ik besloot de organisatie te verlaten. Het was een enge stap, maar ook een mijlpaal. Blijven zou een zwaktebod zijn geweest. Ik koos voor mijn zelfrespect en bleef trouw aan mijn normen en waarden – ik koos voor mezelf.

In Gepest op het werk vertel ik hoe het is om geïntimideerd, vernederd en bespot te worden door collega’s en leidinggevenden. Ik onthul hoe wreed de ex-communicatie daarna kan zijn en geef praktische tips om hiermee om te gaan. “Tijdens het lezen voelt het alsof je het zelf ondergaat,” zeggen degenen die het manuscript al hebben gelezen.

Managers leren in dit boek hoe ze ongewenst gedrag kunnen voorkomen en zorgen voor een veilige werksfeer. Ook wordt duidelijk wat de desastreuze gevolgen zijn van wegkijken. Ik combineer serieuze beschrijvingen van ernstige misdragingen met komische anekdotes, een vleugje zwarte humor, wetenschappelijke inzichten en praktische tips.

Ik deel mijn verhaal om anderen een hart onder de riem te steken. Je voelt je misschien alleen, maar je bent niet alleen!