Honderdduizenden Nederlanders worden dagelijks geconfronteerd met pesterijen en ander grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Wat gebeurt er met je als dit jou overkomt? Wat kun je eraan doen? En hoe doe je dat precies? 

In ‘Gepest op het werk’ deel ik vanuit mijn eigen ervaring hoe het is om vernederd, buitengesloten, bespot en geminacht te worden door collega’s en leidinggevenden. Ik onthul ook hoe wreed de communicatie kan zijn wanneer je je uitspreekt over dit gedrag. 

Het management, en zelfs collega’s met wie ik het wél goed kon vinden, lieten mij in de steek uit angst om zelf uit de gratie te vallen. Uiteindelijk verliet ik de organisatie uit zelfrespect. Dit was een enge stap, maar met de kennis van nu beschouw ik het als een mijlpaal in mijn leven en ben ik een voorbeeld voor anderen die hetzelfde meemaken. 

Mijn openhartige verhaal belicht het grijze gebied tussen kantoorpolitiek en grensoverschrijdend gedrag. De ervaringen dringen diep door. “Tijdens het lezen voelt het alsof je het zelf ondergaat”, hoor ik terug van de mensen die het manuscript al lazen.

Met mijn verhaal wil ik slachtoffers behoeden voor vergelijkbare ervaringen, managers geef ik advies in hoe je ongewenst gedrag de kiem in smoort. Collega’s spoor ik aan in te grijpen. Je leest wat de desastreuze gevolgen van wegkijken zijn. 

Ik combineer beschrijvingen van ernstige misdragingen met komische anekdotes, een beetje zwarte humor, wetenschappelijke inzichten en praktische tips. Dit boek zou verplichte lectuur moeten zijn voor leidinggevenden die deze problematiek buiten hun organisatie willen houden.

Ik doe mijn verhaal omdat ik daarmee anderen, met soortgelijke ervaringen, een hart onder de riem wil steken. Je voelt je misschien alleen, maar je bent niet alleen.