Wat leer je?
- Wat psychologische veiligheid is.
- Waarom je psychologische veiligheid in je team belangrijk moet maken.
- Hoe je meet en weet of je mensen zich psychologisch veilig voelen.
- ekbaar maakt in een team of organisatieHoe je psychologische veiligheid bespre
- Wat je kunt doen om ervoor te zorgen dat je mensen zich veilig(er) voelen en hoe je dit implementeert. Denk hierbij ook aan kleine aanpassingen.
- Hoe je de omstanders (de collega’ s) aanmoedigt zich uit te spreken.
- Welke rol het kwetsbaar op durven stellen hierin speelt en hoe je dit stimuleert.
- Hoe je radicale openhartigheid (eerlijke en constructieve feedback) stimuleert, zodat je medewerkers zich zonder angst voor repercussies kunnen uitspreken.