Onveilige sfeer in je team? Herkenbaar: weinig mensen durven zich uit te spreken, fouten worden afgestraft en hulp vragen voelt riskant. In dit artikel lees je wat psychologische onveiligheid met je team dóét, hoe het werkt in je brein én drie praktische stappen om het tij te keren, zonder jezelf te verliezen. Gevolgen van een onveilige sfeer in je team…
Steun van je manager maakt je niet alleen mentaal weerbaarder en sterker, maar ook gezonder. Geen betrokkenheid vanuit het management zorgt voor gevoelens van eenzaamheid. Lees hoe je dit tackelt en voorkomt dat je betrokkenheid met je werk tot onder het vriespunt daalt. Ik kreeg een manager die me geen rugdekking gaf In een ideale wereld heb je een fantastische…
Hoe weet je nu of je collega of manager te vertrouwen is? Door te luisteren naar je intuïtie. Voordat je bewust waarneemt kun je heel nauwkeurig inschatten of iets positief of negatief is liet een experiment van John Bargh van de universiteit van Yale zien. Ik ben voorstander van het luisteren naar je onderbuikgevoel. Hoe mijn klant haar intuïtie niet…
Door te knuffelen met je collega word je productiever. Dat komt omdat oxytocine vrijkomt. Dit hormoon helpt je om warmte en vertrouwen te ervaren. In het zakelijk leven is het niet iets dat we gemakkelijk doen. Terwijl als je kijkt naar de sportwereld het heel normaal is dat we elkaar high fives en schouderklopjes geven en met het hele team…
