“Kom ik echt zo over?”, had Pieter (in het echt heet hij anders) vertwijfelt aan zijn team gevraagd. Ze zeiden dat hij altijd gelijk moet krijgen en dwingend overkomt. Dat had hij niet verwacht. Met grote blauwe ogen staart hij mij aan.
Onveilige sfeer in je team? Herkenbaar: weinig mensen durven zich uit te spreken, fouten worden afgestraft en hulp vragen voelt riskant. In dit artikel lees je wat psychologische onveiligheid met je team dóét, hoe het werkt in je brein én drie praktische stappen om het tij te keren, zonder jezelf te verliezen. Gevolgen van een onveilige sfeer in je team…
Overrompeld worden door het dominante gedrag van je manager of je collega? Dat je achteraf precies weet wat je had moeten zeggen? Maar het niet deed? Als jou dat overkomt, ben je niet de enige. Waarschijnlijk ben je iemand die meer over dingen nadenkt voordat je wat zegt waardoor jij niet onverwacht uit de hoek zult komen. Toch kan het…
Zelfvertrouwen op je werk krijg je niet zomaar. Je vindt de pot goud vind je aan het einde van de regenboog als je iets doet dat je eng vindt.Lees je mee? Wat een weg zonder vangrail met me deed Kún je hier überhaupt wel overheen rijden?”, vraag ik als de weg smaller en smaller wordt. We rijden met onze camper…
