Vind werk dat 100% bij je past en waar jij wél goed uit de verf komt.
Loopbaancoach voor jou
Heb je het niet meer naar je zin op je werk? Ben je het gedoe zat? Misschien zit je in de verkeerde organisatie op de verkeerde plek. Of wil je een radicale carrièreswitch? Als je al langere tijd geen energie of voldoening uit je werk haalt, is het tijd om serieus te onderzoeken wat wel bij je past. Als je bij mij voor een traject aanklopt, gaat het vaak al heel lang niet goed op je werk of - nog erger - zit je misschien zelfs lamgeslagen op de bank met je vaststellingsovereenkomst in je handen.
Misschien ben je zelfs aan jezelf gaan twijfelen?
Dat is echt niet nodig. Wat ik vaak bij mijn klanten zie, is dat ze gewoonweg in de verkeerde organisatie zaten. Met een cultuur die op geen enkele manier aansluit bij wie zij zijn en waar zij voor staan. Dan is het geen wonder dat het niet zo lekker loopt. Er zijn gelukkig genoeg organisaties en functies waarin jouw kwaliteiten veel beter tot hun recht kunnen komen. Je ontdekt wat bij je past en waar je die nieuwe baan moet zoeken.
Wat wíl je eigenlijk? Wat past bij jou? Waar ben je goed in? En in welke organisatie ben jij op je best? Je kan wel wat bedenken, maar echt overtuigd ben je daar niet van. Lastig. En dat terwijl fijn werk heel bepalend is voor je loopbaan en geluksgevoel.
Wat doe je: zelf doormodderen of het nu eens goed aanpakken met mij als jouw loopbaancoach in Rotterdam?
- Het riante salaris is waarom je blijft, maar je bent volledig vastgelopen in je baan
- Je hebt echt géén idee welk beroep wél bij je zou passen. Wat je nu doet wil je NIET meer
- Diep in je hart weet je dat je niet bij de organisatie past. De bedrijfscultuur maakt je ongelukkig. Je hebt steeds 'gedoe' op je werk
- Ze zien niet wat je waard bent - je komt niet goed uit de verf - waardoor je promoties en leuke projecten misloopt. Dit gaat ten koste van je zelfvertrouwen
- Aan je organisatie en je baan vind je niets leuk
- Je weet niet waar je moet beginnen om een nieuwe baan te vinden
Wat als jij stralend vol energie uit je werk naar huis gaat?
Het is maandagmorgen: de wekker gaat. Je had een leuk weekend en hebt zin om naar je werk te gaan. Daar ervaar je geen problemen, maar uitdagingen waar je lekker je tanden in kunt zetten.
Je collega’s en je organisatie passen bij je, je benut je talenten en verdient je geld met wat je echt leuk vindt. In plaats van dat de uren voorbijkruipen – en je zelfs stiekem naar de wc vlucht – is je werkdag voorbij voordat je er erg in hebt. Na je werk ga je met een fijn en voldaan gevoel naar huis.
Je hebt nog genoeg energie over om leuke dingen te doen. En de mensen die je liefhebt? Die zien jou weer stralen in plaats van dat je chagrijnig thuiskomt.
Klinkt dat goed?
Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Vertel me waar je nu tegenaan loopt en waar je naartoe wil. Dan kijken we samen of mijn manier van loopbaancoaching bij jou past
Maak je geen zorgen. Je zit nergens aan vast.
“Ik heb het nog nooit geprobeerd
dus ik denk dat ik het wel kan!”
Pippi Langkous
De 5 stappen van jouw traject
Je krijgt met dit traject grip op je loopbaan, zodat je beter weet wat je wil, wat je kunt en vooral hoe je jouw waarde zichtbaar maakt.
De Talenten Motivatie Analyse (TMA) geeft inzicht in jouw natuurlijke drijfveren en talenten. Je ontdekt wat jou van binnenuit motiveert en welk werk daar moeiteloos bij past. De analyse is positief geformuleerd en helpt je om energieker, effectiever en met meer plezier te werken. In een persoonlijk gesprek vertalen we de uitkomsten naar praktische handvatten voor jouw loopbaan of leiderschap.
- Hoe weet je nu wat voor jou nieuw werkgeluk is?
- Waarom je jouw WAAROM groot genoeg moet maken?
- Hoe zorg je voor de juiste mindset zodat je loopbaantraject slaagt?
- Inzicht in jouw persoonlijkheid met de Big Five en het Enneagram
- Ontdekken wat je vanuit je diepste kern motiveert
- Jouw energiegevers en interesses
- Jouw kernwaarden verbinden met je ideale werkomgeving
- Wat je moet weten over het verschil tussen vaardigheden en kernkwaliteiten.
- Hoe kom je je kernkwaliteiten op het spoor?
- Hoe helpt feedback van mensen uit je omgeving je ideale baan of je loopbaanstap te ontdekken?
- Werkwaarden
- Je kindertijd en wat als alles mogelijk is?
- Je Ikigai
- Brainstormen
- Gevalideerde online loopbaantesten: werkwaarden, beroepentest, sectorale interessetest
- Hulp bij het kiezen van je ideale baan
- Je loopbaan blauwdruk: de handzame samenvatting van jouw ideale baan (bewaarexemplaar, zodat je er altijd op terug kunt grijpen)
- Visualiseren van je ideale baan
- Het krijgen van een ijzersterke pitch
- Vacatures optimaal selecteren
- Spiekbrieven voor je sollicitatiebrieven, je CV en een praktische handleiding voor je LinkedIn profieltekst
- Het maximale uit je netwerk halen en nieuwe contacten krijgen
- Omgaan met hobbels en tegenslagen
De Bestemming
Gevalideerde vragen, effectieve opdrachten en wetenschappelijke testen.
De routekaart
Je weet wat je wil en
wat je moet doen om
van loopbaan te veranderen.
100% Actief
Je wordt gestimuleerd om
daadwerkelijk in actie te
komen én te blijven.
Wat levert het loopbaantraject je op?
- Je hebt geen vraagtekens meer bij wat je wil en welk werk je wél inspireert.
- Je kent je talenten, kwaliteiten en energiegevers.
- Het is helder voor je waarom delen van je carrière leuk of juist niet leuk waren en wat dat betekent voor de keuzes die je voor je loopbaan maakt.
- Je weet aan welke voorwaarden je werk moet voldoen: qua werkomgeving, organisatiecultuur, inhoud, collega’s, reistijd en branche.
- Je vage plannen zijn omgetoverd tot een actieplan waarin precies staat welke stappen je gaat zetten.
- Je weet hoe je de beren, die op je pad komen, wegjaagt.
- Je hebt een ijzersterke pitch waarmee je laat zien wat je in huis hebt. Je weet wat je zegt als ze je vragen naar je minder sterke kanten.
- Wie je bent en wat je kunt, heb je vertaald naar een pakkend CV en een LinkedInprofiel waarmee je professioneel en duidelijk laat zien wat jij te bieden hebt.
- Je leert pakkende sollicitatiebrieven schrijven waarmee je jouw kans op een uitnodiging vergroot en hoe je social media slim gebruikt tijdens je zoektocht.
- (Je gaat beter voorbereid en met meer vertrouwen je sollicitatiegesprekken in.
- Je eindigt met een fijn naslagwerk waarop je ook later kunt terugvallen als je opnieuw wilt nadenken over je loopbaan.
- Je weet bovendien veel beter wat jij nodig hebt om te voorkomen dat je werk opnieuw een energielek wordt.)
Krijg je weer vertrouwen
als je dit leest?
Wat zit er in je loopbaanpakket?
Welke begeleiding krijg je?
Dit is mijn meest persoonlijke vorm van loopbaanbegeleiding. Geen standaardpakket waarbij iedereen exact hetzelfde aantal gesprekken krijgt, maar begeleiding die aansluit op jouw vraag, jouw situatie en de stap die jij wilt maken.
((Tijdens de coachgesprekken werken we onder andere aan wat bij jou past, waar jouw talenten liggen, welke werkomgeving jou energie geeft en hoe je vervolgens daadwerkelijk die volgende stap zet. Daarbij krijg je ook persoonlijke feedback op bijvoorbeeld je sollicitatiebrief en LinkedInprofiel.
- Feedback en redactie op één sollicitatiebrief.
- Feedback op je LinkedInprofieltekst.
- Begeleiding per mail: op werkdagen krijg je binnen 24 uur reactie op je vragen.
Basisonderdelen
- Het loopbaanwerkboek boordevol verdiepend materiaal. Zie het boek als je eigen externe harde schijf, die je helpt om in en uit te zoomen. Mooi om te bewaren en er na afloop van je traject af en toe weer bij te pakken.
- Een half jaar toegang tot de online leeromgeving met 24 inspirerende video's.
- Online testen: een beroepskeuzetest, een loopbaanwaardentest, een sectorale interessescan, een enneagram persoonlijkheidstypetest en de Big Five persoonlijkheidstest.
- Een netwerkposter en de loopbaanblauwdruk op A3.
- Spiekbrieven voor je sollicitatiebrief en je cv.
- Een praktische handleiding voor je LinkedIn profiel.
De Talenten Motivatie Analyse
Wat de TMA je vooral brengt, is inzicht in wat jou intrinsiek motiveert. Je krijgt scherper in beeld welk werk jou energie geeft, wat juist energie kost en welke werkomgeving bij jou past. Dat helpt je om veel gerichter keuzes te maken in je loopbaan. Ook krijg je zicht op de organisatiecultuur waarin jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Je krijgt:
- Een analyse naar je drijfveren (wat je intrinsiek motiveert)
- Een feedbacktest met advies over werk dat bij je past
Jouw investering
Geen loopbaanvraag is hetzelfde. De één weet eigenlijk al welke richting hij op wil en heeft vooral hulp nodig bij het maken van de stap. De ander wil eerst grondig onderzoeken waar zijn talenten liggen, welke werkomgeving past en welke functies daarbij aansluiten.
Daarom bepaal ik de exacte inhoud én de prijs van jouw 1-op-1 loopbaantraject op basis van wat jij nodig hebt.
Tijdens een gratis en vrijblijvende kennismaking bespreken we waar je nu staat, waar je naartoe wil en welke begeleiding daarbij past. Daarna ontvang je van mij een helder voorstel, zodat je precies weet hoe het traject eruitziet en wat de investering is.
Op dit traject zijn mijn algemene voorwaarden van toepassing. Betalen in termijnen is mogelijk.
De Talenten Motivatie Analyse (TMA)
Als grondlegger van de TMA stelt Henry A. Murray dat iedereen bepaalde behoeften heeft die voor een deel onbewust zijn. Als je de TMA doet, krijg je er wel volledig zicht op. Je krijgt een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van je drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden. De TMA meet 22 drijfveren en 44 talenten. Wat deze wetenschappelijke test je vooral brengt is dat je goed zicht krijgt op wat je drijft, zodat het lukt te kiezen voor wat echt bij je past.
Wanneer is dit programma gedoemd te mislukken?
- Als je geen oefeningen en testen wil maken, niet komt opdagen voor de coachgesprekken en de video's niet kijkt
- Als je niet bereid bent om er nu helemaal voor te gaan en geen tijd en energie in je loopbaan wil steken.
- Als je meteen opgeeft als het even tegenzit.
Pak NU de regie over je eigen loopbaan!
