"Uit positie? Hoe denk JIJ dat het komt dat JIJ uit positie bent?" Hij leunt naar voren en wijst priemend naar mij. Ik hoor zijn nare stem, zie zijn ontblote tanden en opgetrokken wenkbrauwen. "Jij hebt mij ZWAAR beschadigd. DUS JIJ MOET je excuses aanbieden." Hij buigt nóg vérder naar voren. "JOUW functioneren staat hier ter discussie." Hij kijkt me nadrukkelijk…
Je kwetsbaarheid tonen, open zijn over persoonlijke zaken, fouten toegeven, dicht bij je gevoelens staan en die delen, leidt tot meer verbondenheid, vertrouwen. Openheid zorgt voor een veilige werkplek.Alleen gaat die vlieger helaas niet altijd op. Hieronder lees wanneer het gevaarlijk is om je kwetsbaarheid te laten zien. Kort gezegd: als je collega's je niet gunstig gezind zijn, kun je maar…
Radicaal openhartig zijn. Wat is het en wat levert het je op? Oprechte betrokkenheid én directe openhartigheid gun ik iedereen. Ik leg het je uit aan de hand van een voorbeeld dat je vast herkent. Stoort het dat je collega de kantjes eraf loopt? Stel je werkt van 8.30 tot 17.00 uur en komt elke dag keurig op tijd. Maar…
“Als techneut bedenk ik het liefste slimme oplossingen voor onze fabriek”, kwam hij bij me. “Maar het lukt me niet om mijn collega’s met mijn project mee te krijgen.” Hij was als echte bèta begonnen en doorgegroeid naar de functie van manager. “Ontwerpen en engineering doe ik niet alleen. Als ik zeg ‘het moet vanuit het MT’ blijken mijn collega’s…